Executive Recruitment Consultant
Search Consultancy · QA
Posted Aug 14, 2026Source: indeed
View & apply on the employer's site ↗
Original posting on indeed. You apply directly with the employer — we never auto-apply.
Job description
**الهدف من الوظيفة:**
إدارة عمليات البحث واستقطاب الكفاءات التنفيذية والقيادية لشغل المناصب العليا، من خلال تحديد المرشحين المؤهلين وتقييمهم وبناء علاقات مهنية قوية مع العملاء والمرشحين، بما يتوافق مع احتياجات المنظمة وأهدافها.
**المهام والمسؤوليات:**
* إدارة عمليات البحث التنفيذي واستقطاب المرشحين للمناصب القيادية والإدارية العليا.
* فهم متطلبات العملاء وتحليل الوصف الوظيفي والكفاءات المطلوبة لكل منصب.
* تطوير استراتيجيات البحث عن المرشحين باستخدام قواعد البيانات والمنصات المهنية وشبكات العلاقات.
* إجراء عمليات البحث المباشر **(Executive Search)** واستقطاب المرشحين ذوي الخبرات المتخصصة.
* تقييم السير الذاتية والخبرات والمؤهلات والمهارات القيادية للمرشحين.
* إجراء المقابلات الأولية والمتقدمة وتقييم مدى ملاءمة المرشح للمنصب والثقافة المؤسسية.
* تقديم قوائم مختصرة من المرشحين المؤهلين للعملاء مع إعداد تقارير التقييم.
* بناء والحفاظ على شبكة قوية من المرشحين التنفيذيين والمهنيين المتخصصين.
* التواصل مع المرشحين بسرية ومهنية طوال مراحل عملية التوظيف.
* إدارة عملية التفاوض بشأن العروض الوظيفية والرواتب والمزايا بالتنسيق مع العميل والمرشح.
* متابعة عملية الانضمام والتأكد من إتمام إجراءات التوظيف بنجاح.
* بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتقديم الاستشارات المتعلقة بسوق المواهب.
* متابعة اتجاهات سوق العمل والرواتب والمهارات المطلوبة في القطاعات المختلفة.
* استخدام أنظمة تتبع المتقدمين **(ATS)** وقواعد بيانات التوظيف لإدارة عمليات البحث.
* إعداد تقارير دورية عن تقدم عمليات البحث ومؤشرات الأداء.
* الالتزام التام بسرية معلومات العملاء والمرشحين والبيانات الحساسة.
**المؤهلات المطلوبة:**
* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو تخصص ذي صلة.
* خبرة عملية في التوظيف، ويفضل خبرة في **التوظيف التنفيذي والبحث المباشر**.
* معرفة قوية بأساليب استقطاب وتقييم الكفاءات القيادية.
* مهارات ممتازة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
* مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل والتفاوض.
* القدرة على التعامل مع المناصب الحساسة والمعلومات السرية بمهنية عالية.
* معرفة جيدة بسوق العمل واتجاهات التوظيف والتعويضات.
* إجادة استخدام منصات التوظيف المهنية وقواعد بيانات المرشحين وأنظمة ATS.
* مهارات ممتازة في إدارة الوقت وتنظيم عدة عمليات توظيف في الوقت نفسه.
* إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
* القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف ضمن الجداول الزمنية المحددة.
الراتب المدفوع: QAR١١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل عام
موقع العمل: بشكل شخصي
Is this role a fit for you?
Upload any CV — a short AI chat builds your profile, scores how well you fit roles like this across the Gulf, and tailors an ATS-ready CV to each. Free to start. No job promises — you always apply yourself.
Start free — get matchedSimilar roles
- Female Sales Executive
QA
- Digital Marketing Executive
AccorHotel · Doha - Qatar
- Sales Engineer/Executive
Solas Marine Services Group · Doha - Qatar
- Sales Executive - Cyber Security Services
TUV Rheinland Middle East LLC · Doha - Qatar
- Business Development Executive
Vistas Global · Doha, DAW, QA
Listing aggregated from indeed. Built for the Gulf. No job or interview promises — we make your search faster and your CV stronger.