صانع محتوى ومختص نمو سوشال ميديا Social Media Content Producer & Growth Specialist

صانع محتوى ومختص نمو للسوشال ميديا Social Media Content Producer \& Growth Specialist الموقع: أبوظبينوع الوظيفة: دوام كاملالراتب الأساسي: AED 5,000 – 7,000 شهرياً حسب الخبرة والـPortfolio الحوافز الإضافية * AED 500 – 1,500 Performance Bonus شهرياً حسب جودة الأداء وتحقيق الـKPIs. * 5% من العمولة العقارية التي يحصل عليها صاحب الحساب للصفقات الناتجة بشكل مباشر من الـLeads أو المحتوى أو الحملات الإعلانية التي قام الموظف بإدارتها. عن الوظيفة نبحث عن شخص مبدع، عملي، ومنظم يستطيع إدارة وصناعة المحتوى بشكل كامل لمجالين مختلفين: * Pizzaiolo – مطعم ومحتوى Food \& Lifestyle. * Real Estate Personal Brand – محتوى عقاري وتعليمي وشخصي. هذه الوظيفة ليست مجرد تصوير ومونتاج. نبحث عن شخص يستطيع إدارة دورة المحتوى كاملة: التخطيط → الأفكار → السكربت → التحضير → التصوير → المونتاج → النشر → الإعلانات → التحليل → التطوير نبحث عن شخص مبادر يأتي بالأفكار والخطط ولا ينتظر التعليمات اليومية. 1\. تخطيط المحتوى Content Strategy الموظف سيكون مسؤولاً عن: * إعداد خطة محتوى لمدة 3 أشهر لكل حساب. * وضع Content Calendar أسبوعي وشهري. * تحديد أهداف المحتوى لكل مرحلة. * اقتراح أفكار جديدة باستمرار. * دراسة المنافسين والترندات المحلية والعالمية. * البحث عن Content Formats جديدة يمكن تطبيقها. * تحديد المحتوى الذي يهدف إلى Reach. * تحديد المحتوى الذي يبني Authority وثقة. * تحديد المحتوى الذي يولد Sales أو Leads. * التخطيط لكيفية الاستفادة من كل جلسة تصوير لإنتاج أكبر كمية ممكنة من المحتوى. قبل كل جلسة تصوير يجب أن يكون مجهزاً: الفكرة \+ Hook \+ السكربت أو Talking Points \+ Shot List \+ الموقع \+ الأدوات أو المنتجات المطلوبة \+ طريقة التصوير \+ CTA \+ طريقة المونتاج المتوقعة. لا نريد الوصول إلى يوم التصوير ثم السؤال: “شو بنصور اليوم؟” كل شيء يجب أن يكون مخططاً مسبقاً. 2\. جلسات التصوير Batch Content Production سيكون لدينا تقريباً: 1–2 جلسة تصوير أسبوعياً. الهدف ليس تصوير فيديو واحد في كل جلسة. الهدف هو بناء نظام Batch Production بحيث تنتج جلسة واحدة عدة فيديوهات تكفي لأيام أو أسابيع. مثال – جلسة Pizzaiolo يمكن أن تتضمن جلسة واحدة تصوير: * عدة أنواع بيتزا. * تجربة كل نكهة في فيديو منفصل. * Product Videos. * Dough preparation. * Dough stretching. * Oven shots. * Cheese melting. * Ingredient close\-ups. * Pizza cutting. * Behind the scenes. * Cooking content. * Hassan talking to camera. * Reaction videos. * Packaging. * Customer POV. * B\-roll. * Trending concepts. * Lifestyle content. من جلسة واحدة يجب أن نستطيع إنتاج أكبر عدد منطقي من الفيديوهات بدون التضحية بالجودة. 3\. محتوى العقارات سيتم تخصيص جلسات تصوير مختلفة للمحتوى العقاري. مثلاً يمكن أن نقوم بالتصوير في: * Saadiyat Island * Yas Island * Al Reem Island * Al Raha * مشاريع جديدة * Show Apartments * Sales Galleries * مواقع مختلفة في أبوظبي ومن زيارة واحدة للموقع يمكن إنتاج عدة فيديوهات مثل: * شرح المنطقة. * لماذا الناس تستثمر في هذه المنطقة؟ * ماذا تستطيع شراءه بميزانية معينة؟ * Project Review. * Developer Review. * Investment vs End User. * أخطاء المشترين. * نصائح المستثمرين. * ROI Discussions. * Market Updates. * مقارنة مشروعين. * مقارنة منطقتين. * Property Walkthrough. * Lifestyle Content. * Talking Head Videos. * Educational Content. * Available Opportunities. * B\-roll للموقع والمباني والمرافق والشوارع. مرة أخرى: رحلة واحدة للموقع يجب أن تنتج عدة قطع محتوى وليس فيديو واحد فقط. 4\. التصوير Videography يجب أن يكون لديه فهم قوي لـ: * Camera angles. * Composition. * Lighting. * Audio. * Framing. * Camera movement. * B\-roll. * Talking Head Videos. * Food Videography. * Property Videography. * Lifestyle Content. * Product Videos. * اختيار الزوايا المناسبة لكل نوع محتوى. * تصوير المحتوى العمودي المناسب لـInstagram / TikTok / Shorts. يجب أن يعرف كيف يجعل المحتوى يبدو احترافياً حتى باستخدام Setup بسيط عند الحاجة. 5\. المونتاج Video Editing سيكون مسؤولاً عن مونتاج: * Instagram Reels. * TikTok Videos. * YouTube Shorts. * Stories. * Paid Ads Creatives. * Short\-form video content. يشمل المونتاج: * Hooks. * Subtitles. * Text overlays. * Music. * Sound effects. * B\-roll. * Transitions عند الحاجة. * Audio cleanup. * Basic colour correction. * Retention editing. * إزالة الأجزاء غير الضرورية. * المحافظة على Pace مناسب للمشاهد. * إعادة استخدام نفس المحتوى بأكثر من Format عند الحاجة. ويجب أن يفهم أن أسلوب الحسابين مختلف. Pizzaiolo يجب أن يكون المحتوى: Fun \+ Appetizing \+ Energetic \+ Personal \+ Entertaining Real Estate يجب أن يكون المحتوى: Professional \+ Trustworthy \+ Educational \+ Premium \+ Authority\-driven لا نريد استخدام نفس Template ونفس Style لكل شيء. 6\. المحتوى العربي المحتوى الأساسي سيكون باللغة العربية. لذلك يجب أن يكون لدى المرشح: * عربي ممتاز كتابة وتحدث. * فهم جيد للهجة الإماراتية والخليجية. * فهم طريقة الكلام الطبيعية على Social Media. * القدرة على كتابة Hooks قوية بالعربي. * القدرة على كتابة Talking Points وسكربتات قصيرة. * معرفة الفرق بين لغة الإعلان الرسمية والمحتوى الطبيعي. * القدرة على تحويل المواضيع المعقدة إلى محتوى بسيط وسريع. * متابعة الترندات والمحتوى العربي والإماراتي. نحن لا نريد سكربتات تبدو كإعلانات تلفزيونية رسمية. نريد محتوى طبيعي يناسب Reels وTikTok والجمهور المحلي. 7\. الذكاء الاصطناعي AI استخدام AI جزء أساسي من الوظيفة. يجب أن يكون الموظف مرتاحاً في استخدام أدوات AI للمساعدة في: * Content Ideas. * Script Writing. * Hook Generation. * Research. * Competitor Analysis. * Video Editing. * Generative Video. * Audio enhancement. * Background removal. * Subtitles. * Caption generation. * Content repurposing. * Thumbnail concepts. * Content scheduling. * Analytics. * Performance analysis. لا نشترط برنامج AI معين. الأهم أن يعرف كيف يستخدم الأدوات الحديثة لتوفير الوقت وتحسين جودة وكمية الإنتاج. 8\. إدارة السوشال ميديا سيكون مسؤولاً عن Content Calendar وإدارة عملية النشر. يشمل: * جدولة المحتوى. * نشر المحتوى. * كتابة Captions. * اختيار توقيت النشر. * تنظيم Stories. * إعادة استخدام المحتوى بين المنصات. * المحافظة على Consistency. * متابعة أداء المنشورات. * التأكد من عدم وجود فترات طويلة بدون محتوى. المنصات الرئيسية: * Instagram * TikTok * YouTube Shorts وقد تتم إضافة منصات أخرى مستقبلاً. 9\. Meta Business Manager والإعلانات يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بـ: * Meta Business Suite. * Meta Business Manager. * Meta Ads Manager. * Campaign Setup. * Audience targeting. * Location targeting. * Retargeting. * Lookalike Audiences. * Lead Generation Campaigns. * WhatsApp Campaigns. * Engagement Campaigns. * Conversion Campaigns. * Creative Testing. * A/B Testing. * Budget allocation. * Campaign optimization. ويفضل فهم مؤشرات مثل: * CPM * CPC * CTR * CPL * Conversion Rate * ROAS عند إمكانية قياسه نبحث عن شخص يفهم أن الضغط على Boost Post فقط لا يعتبر Advertising Strategy. نريد شخصاً يستطيع معرفة أي محتوى يستحق وضع Budget خلفه، ولأي Audience، ولماذا. 10\. Analytics والتحسين الموظف مسؤول عن مراجعة الأداء أسبوعياً. نريد إجابات واضحة على: * ما أفضل فيديو هذا الأسبوع؟ * لماذا نجح؟ * ما الذي جعل المشاهد يكمل الفيديو؟ * ما الفيديو الذي لم ينجح؟ * أين انخفض الـRetention؟ * أي Hooks كانت أفضل؟ * ماذا يجب أن نكرر؟ * ماذا يجب أن نوقف؟ * ما الذي يجب أن نصوره في الجلسة القادمة بناءً على النتائج؟ يجب أن يتم تطوير المحتوى بناءً على البيانات وليس فقط الذوق الشخصي. 11\. توليد الأفكار والبحث نبحث عن شخص لديه عقلية Creative Research مستمرة. يتابع: * UAE Food Brands. * Restaurants. * Global Pizza Brands. * Food Creators. * UAE Real Estate Brokers. * International Real Estate Creators. * TikTok Trends. * Instagram Trends. * Viral Formats. * Competitor Content. * New Social Media Features. ويقوم بتحويل الأفكار إلى محتوى يناسب هويتنا بدل نسخها بشكل مباشر. 12\. خطة المحتوى لمدة 3 أشهر من مسؤوليات الموظف بناء Roadmap واضحة. مثال Month 1 – Foundation Pizzaiolo * تعريف المنتجات. * تعريف شخصية البراند. * أنواع البيتزا. * العجينة. * المكونات. * Behind the scenes. * تجربة المنتجات. Real Estate * بناء Personal Brand. * أساسيات الاستثمار. * المناطق. * المطورين. * Buyer Mistakes. * Investment Tips. Month 2 – Authority \& Engagement Pizzaiolo * Challenges. * مقارنة المنتجات. * Cooking Education. * Ingredient Stories. * Customer Reactions. * Personality Content. * Trends. Real Estate * Area Guides. * Developer Comparisons. * ROI discussions. * Project Reviews. * Property Walkthroughs. * Market Myths. * Educational Content. Month 3 – Conversion Pizzaiolo * Best Sellers. * Social Proof. * UGC. * Ordering Content. * Offers. * Retargeting Ads. Real Estate * Specific Opportunities. * Property Availability. * Case Studies. * Buyer Objections. * Lead Generation. * Consultation CTAs. * Retargeting Campaigns. مؤشرات الأداء KPIs سيتم تقييم الموظف على عدة مستويات. Execution * الالتزام بخطة المحتوى. * الالتزام بمواعيد النشر. * التحضير لجلسات التصوير. * جودة التصوير. * جودة المونتاج. * عدد القطع القابلة للنشر الناتجة عن كل جلسة. Content Performance * Views. * Reach. * Watch Time. * Average Watch Duration. * Retention. * Shares. * Saves. * Comments. * Profile Visits. * Followers gained. Pizzaiolo Business Results * الطلبات الناتجة عن المحتوى. * DMs. * Menu clicks. * WhatsApp inquiries. * Customer acquisition where measurable. * نتائج Paid Ads. Real Estate Business Results * Leads. * Qualified Leads. * WhatsApp inquiries. * Meetings generated. * Property inquiries. * Leads generated from Ads. * Deals generated from Social Media. Improvement لن يتم تقييم الموظف فقط على الأرقام الحالية. سيتم أيضاً تقييم قدرته على التعلم والتحسين المستمر. نريد أن نرى أن: Month 3 أفضل من Month 1\. المتطلبات * خبرة سابقة في Social Media Content Creation. * Portfolio قوي. * خبرة جيدة في تصوير الفيديو. * خبرة قوية في Short\-form Video Editing. * القدرة على التصوير والمونتاج بنفسه. * عربي ممتاز. * فهم جيد للهجة الإماراتية والخليجية. * قدرة قوية على كتابة Hooks. * معرفة Instagram وTikTok وYouTube Shorts. * معرفة جيدة بـMeta Ads Manager. * خبرة أو معرفة جيدة بأدوات AI. * Creativity. * Organisation. * القدرة على العمل بشكل مستقل. * القدرة على التخطيط المسبق. * Understanding of Analytics. * القدرة على Batch Content Production. * القدرة على تحويل جلسة تصوير واحدة إلى عدة محتويات. يفضل وجود خبرة في: * Food Content. * Restaurant Content. * Real Estate Content. * Personal Branding. * Meta Advertising. طبيعة الشخص الذي نبحث عنه لا نبحث عن شخص ينتظر كل أسبوع أن نقول له: “شو نصور؟” نبحث عن شخص يأتي ويقول: “جلسة Pizzaiolo القادمة جهزت لها 12 فكرة، السكربتات والـHooks جاهزة، وهذه الـShot List. وجلسة العقارات جهزت لها المواقع والمواضيع. ومحتوى الأسبوع القادم جاهز للنشر. وهذه أفضل الفيديوهات من الأسبوع الماضي وما سنغيره في الخطة القادمة.” الراتب والحوافز الراتب الأساسي AED 5,000 – 7,000 شهرياً حسب: * الخبرة. * مستوى التصوير. * مستوى المونتاج. * Portfolio. * قدرته على التخطيط. * معرفته بالإعلانات وAI. Performance Bonus AED 500 – 1,500 إضافية شهرياً يتم تحديدها بناءً على: * الالتزام بالخطة. * جودة المحتوى. * جودة التنفيذ. * تحقيق الـKPIs. * نمو أداء الحسابات. * Leads والنتائج التجارية. * التحسن المستمر. Real Estate Commission Incentive يحصل الموظف على: 5% من العمولة العقارية التي يحصل عليها صاحب الحساب وذلك للصفقات التي تكون ناتجة بشكل مباشر وقابل للتتبع من: * Social Media Leads. * Content. * Meta Ads. * Campaigns. * Leads generated through channels managed by the employee. هذا الحافز فوق الراتب والـPerformance Bonus. طريقة التقديم يرجى إرسال: * CV. * Portfolio. * روابط لأفضل الفيديوهات التي قمت بتصويرها ومونتاجها بنفسك. * حسابات Social Media سبق لك إدارتها أو العمل عليها. * أمثلة على Food / Real Estate / Personal Brand Content إن وجدت. * برامج التصوير والمونتاج التي تستخدمها. * أدوات AI التي تستخدمها. * أمثلة على Meta Ads أو Campaigns سبق لك إدارتها إن وجدت. سيتم اختيار المرشحين المناسبين لإجراء: Interview \+ Practical Test قصير لتقييم: التخطيط \+ الأفكار \+ Hooks \+ التصوير \+ المونتاج \+ فهم Social Media. نبحث عن شخص يريد أن يبني الحسابات معنا على المدى الطويل ويكون مسؤولاً عن نمو وتطوير منظومة المحتوى بالكامل. Pay: AED5,000\.00 \- AED7,000\.00 per month Language: * Arabic (Required) * English (Preferred) Work Location: Hybrid remote in Abu Dhabi